О вебинаре

Удаленный режим работы подсветил имеющиеся проблемы в менеджменте и сделал их решение критичным для выживания бизнеса. Многие задумываются, как в новых условиях мотивировать сотрудников к выполнению и перевыполнению задач, а также обеспечить максимальный эффект от их усилий. Это позволит эффективно справляться с кризисными ситуациями и делать сотрудников максимально вовлеченными в процесс.

команда создается для решения текущих задач, а не на все время

В программе:

каждому своя команда, нет единого стандарта

после выполнения задач собирается новая команда, так как ситуация меняется

плюсы и минусы: собрать новую команду или переучить старую

как объединять людей в команду

как проводить и вводить не финансовые мотивации

традиции и кодекс команды

посторонние защиты от копирования вашего бизнеса