онлайн-мероприятие
Гибкий график работы – что это такое для бизнеса, плюс и минусы, особенности организации персонала и процессов
О спикере
Спикер
Екатерина Меркулова
ментор программ Fast Track и Tech Explorer Фонда «Сколково», трекер акселератора Generation S, эксперт бизнес-инкубатора НИУ ВШЭ, наставник в Яндекс.Практикуме и Школе стартапов «Сколково». Консультант по запуску высокотехнологичных бизнесов, технологический скаут
О вебинаре
Для многих работа мечты — это приходить на рабочее место, когда удобно, и уходить, когда хочется. При этом сотрудники вполне готовы отвечать за качество результата целиком и полностью — дело только в удобстве. Работа по гибкому графику снимает стресс, дает возможность ориентироваться на пики своих биологических ритмов, повышает работоспособность. Но все же, для многих работодателей традиционный график труда пока превалирует. Что же эффективнее – проверенная временем схема, когда «все на виду», или индивидуальный график? Поговорим об этом на нашем вебинаре.
разберем особенности реализации практик регулярного менеджмента в условиях гибкого и гибридного графика работы
В программе:
о видах гибкости в графике работы, плюсах минусах и подводных камнях каждого из них
посмотрим на инструменты, которые помогают организовать гибкую работу и оценим применимость каждого из них в зависимости от вида деятельности организации и других нюансов
Не упустите возможность получить уникальные знания!
Не откладывайте обучение на завтра. Регистрируйтесь прямо сейчас и планируйте время в календаре!
Регистрация
Заполните форму ниже
Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных.